Authentic Leadership: Führung auf Augenhöhe
Authentic Leadership steht für eine Führungsweise, die auf Ehrlichkeit, Transparenz und reflektierter Selbstwahrnehmung basiert. In meinen Workshops und Trainings unterstütze ich Führungskräfte dabei, eine authentische Unternehmenskultur zu etablieren, die Innovation, Vertrauen und Zusammenarbeit fördert.
Vorteile von Authentic Leadership:
Verbessertes Teamklima: Vertrauen und Offenheit fördern bessere Zusammenarbeit.
Stressreduktion: Eine klare Kommunikation und reduziert Stress
Höhere Motivation: Authentische Führung inspiriert Mitarbeiter und steigert deren Engagement.
Nachhaltige Veränderung: Eine Kultur der Eigenverantwortung
Effiziente Kommunikation: Klarheit und Ehrlichkeit stärken die Arbeitsprozesse.
Stressabbau, Team und Motivation
In modernen Teams sind zwei der größten Herausforderungen:
Druck auf Führungskräfte: Viele Führungskräfte stehen unter hohem Druck, was oft zu Überarbeitung und Burnout führt.
Demotivierte Mitarbeiter: Mitarbeiter fühlen sich häufig wie austauschbare Arbeitskräfte, deren Persönlichkeit und Beitrag nicht ausreichend gesehen und geschätzt wird. Das Resultat: steigender Stress, sinkende Kreativität und Motivation.
In modernen Teams sind zwei wesentliche Herausforderungen zu bewältigen. Führungskräfte stehen oft unter immensem Druck, was langfristig zu Überarbeitung und Burnout führen kann. Gleichzeitig fühlen sich viele Mitarbeiter wie austauschbare Arbeitskräfte, deren Persönlichkeit und individuelle Beiträge nicht ausreichend gesehen und wertgeschätzt werden.
Diese Dynamik führt zu einem steigenden Stresspegel und einer sinkenden Motivation und Kreativität im Team. Authentic Leadership bietet die Möglichkeit, diesen Kreislauf zu durchbrechen, eine Kultur der Wertschätzung und direkten Kommunikation zu etablieren und sowohl die Führung als auch die Zusammenarbeit auf ein neues Level zu heben.
Die Methode:
Unser Authentic Leadership Training kombiniert Radikale Ehrlichkeit, Präsenz und Körperbewusstsein, um Führungsarbeit neu zu definieren. Du lernst, Konflikte klar und bewusst anzugehen, um Lösungen zu schaffen, die Vertrauen fördern. Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert, was die Dynamik im Team stärkt. Gleichzeitig öffnen lebendige Kreativprozesse neue Perspektiven und ermöglichen nachhaltige Innovation.
Diese Methodik bietet nicht nur Werkzeuge für erfolgreiches Management & Teamprozesse, sondern unterstützt Dich dabei, eine Führungspersönlichkeit zu werden, die inspiriert und authentisch bleibt ohne sich dabei selbst zu verraten oder auszubrennen.